市人力资源市场按照资格审查结果确定符合招用人员的名单，按照公开公平、自主协商、双向选择的原则择优招用。

　　公益性岗位人员工资由用人单位按月足额支付★■，工资待遇为每月2150元(工资随当地最低工资标准调整而调整)，并按规定为公益性岗位人员缴纳基本养老、基本医疗（含生育）、工伤保险■◆★、失业保险，单位部分由就业补助资金给予补贴■★◆◆★，个人部分由本人承担。

　　公益性岗位人员无编制，为全日制用工，实行合同制管理◆■◆◆，由用工单位与招用者签订劳动合同，合同期限为三年◆■★■，招用人员按照《山西省公益性岗位开发管理暂行办法》及用人单位的规章制度进行管理★★◆◆，对违反文件规定及单位规章制度的，按照有关规定依法解除合同。

　　（2）纸质版“山西省电子就业创业证”一份（必须有首页和■★★◆◆★“就业援助卡”字样页）；

　　（三）残疾失业人员：持有《中华人民共和国残疾人证》或者《中华人民共和国残疾军人证》且登记失业1年以上的；

　　经社区（行政村）调查核实、公示，街道（乡镇）复核，县（市、区）人社部门审核通过后★★★◆，由社区居委会（村委会）告知申请本人■■，符合条件的人员发放《山西省就业困难人员认定情况表》★★★；

　　符合条件登记失业人员，由本人到户籍所在地或常住地所在社区（行政村）提出认定就业困难人员的申请；

　　为做到◆■◆“公平■◆★★◆◆、公正、公开■◆◆”，本次招聘公益性岗位人员设立监督举报电话，接受社会各界的监督。公益性岗位人员弄虚作假、冒名顶替、违反政策获取公益性岗位上岗资格、岗位名额的，取消其上岗资格。

　　（八）就业困难高校毕业生：具有全日制专科（高职）及以上学历，毕业1年后未就业且登记失业1年以上的、享受城乡居民最低生活保障家庭的、农村脱贫家庭（含防返贫监测对象）的、残疾人；

　　以上材料必须真实、有效，由工作人员对提供的资料进行现场审核，如查实提供虚假材料的，即取消报名资格。

　　附件【1：吕梁市市直机关事业单位招聘公益性岗位工作人员报名表■◆.docx】

　　凡具有本市户籍、法定劳动年龄内、有劳动能力和就业意愿的登记失业人员，符合下列情形之一的，到户籍地或常住地申请认定的就业困难人员■■★■。

　　检经各县（市、区）认定的就业困难人员，由本人携带相关申报材料，到指定地点申请公益性岗位报名。

　　拟招用人员经公示无异议后★■■■◆★，由用人单位7日内与拟招用人员依法签订书面劳动合同，合同期限为三年，并报市人力资源市场备案■◆。

　　遵循“公开★★◆■、平等■◆★■、择优”的原则，面向社会■★◆◆■■，公开招聘，双向选择◆◆■■◆★，择优聘用。

　　为了认真贯彻落实党中央、国务院决策部署■■，全面强化就业优先政策，落实就业援助相关规定，加快解决我市就业困难人群，特别是困难高校毕业生的就业问题◆★■，根据人社部门就业促进有关政策及市本级公益性岗位开发计划，现为36个市直机关事业单位招聘公益性岗位人员106名■◆★■◆，具体事项公告如下：

　　有意向报名公益性岗位人员★■◆★★，在户籍所在地或常住地所在的县（市、区）人社部门，根据相关要求办理《就业创业证》；

　　（四）城镇零就业家庭成员★■★：在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业意愿的家庭成员均处于登记失业状态。每个零就业家庭只限一人申请认定；

　　用人单位确定拟招用人员后，报回市人力资源市场，统一在网上进行公示◆■◆，公示有异议者，经核实确有问题，取消拟招用人员资格◆■。

　　（一）大龄失业人员◆◆★■★■：女性年满40周岁、男性年满50周岁，国有、集体企业失业人员或参加城镇职工社会保险且缴纳失业保险满6个月的；

　　（五）被征地农民■★◆■：因政府统一征收农村集体土地而导致失去全部土地且登记失业1年以上的；